Justificación
El
análisis de las grandes tendencias de la economía y de la política
en nuestro país y en el mundo, deja claramente planteadas las
condiciones cambiantes del entorno en el que se desenvuelven las
empresas. La dinámica del desarrollo exige crecientes niveles de
competencia profesional, lo cual renueva la importancia para que la
Universidad, como institución educativa y forjadora de conocimiento,
concentre el máximo de sus esfuerzos en la formación de
profesionales éticos, que tengan un sólido aprendizaje empresarial,
con una visión global, e integrados a la realidad de las
organizaciones.
Objetivos
-
Promover la formación integral de directivos, empresarios y
profesionales de manera que se constituyan en agentes promotores de
cambio en el corto, mediano y largo plazo.
-
Fomentar
el espíritu empresarial a través de la creación de nuevas
organizaciones con base en el desarrollo del plan de negocios, de
manera que contribuya en el incremento de los índices.nacionales de
competencia, productividad y calidad a nivel económico, social,
cultural y ambiental.
-
Aportar
nuevos conocimientos para aplicar en el manejo de las organizaciones
modernas, dentro del contexto nacional e internacional, y ejercer
eficazmente las labores de gestión administrativa.
Aplicar
los principios y normas de la gerencia moderna en la planeación y el
control, en la elaboración de presupuestos, en la evaluación
económica y en la gestión financiera al interior de las
organizaciones.
-
Desarrollar
habilidades gerenciales que conduzcan a una gestión de alta
competencia profesional ejercida a través del liderazgo integral.
Perfil del Candidato
La Especialización está orientada a
profesionales de las áreas técnicas o humanísticas, cuyas
actividades se relacionan con la dirección de organizaciones, o
individuos emprendedores con alto potencial en la consolidación,
crecimiento y desarrollo de empresas.
Duración
El
programa tiene una duración de cuatro (4) ciclos
académicos con una intensidad horaria de doce (12) horas
semanales. Además se programa la asistencia a
conferencias, seminarios y talleres acordes con la
programación de la Universidad.
Características de la Especialización
La
formación del profesional se desarrollará sobre la
base de una alta exigencia académica presencial,
apoyada por el cuerpo de profesores que conforman el
equipo docente de la especialización y desarrollan
cada módulo. Las metodologías básicas estarán
centradas en una muy alta participación de los
estudiantes, el aprendizaje colectivo, el estudio de
casos, lecturas y trabajos individuales y de grupo,
lo cual asegura un adecuado nivel de experiencia
vivencial; de manera que se integre al participante
con las realidades del mundo en el que se desarrolla
y trabaja cotidianamente.
En correspondencia con los ejes de acción
establecidos por la Universidad, cada módulo estará
conformado por sesiones de tres horas presénciales,
que se distribuirán de acuerdo con la metodología
utilizada por cada expositor, dando especial énfasis
a la fundamentación conceptual y su aplicación en la
práctica dentro de un enfoque sistémico y gerencial.
Antes de desarrollar cada módulo, el profesional
recibirá un material de lectura que contiene los
objetivos de desempeño, el desarrollo temático, el
sistema de evaluación, los casos, cuestionario para
discusión, referencias bibliográficas y la
información necesaria para programar y planear su
estudio.
Importante
El Reglamento de la
Escuela de Postgrados de la Universidad señala que la
inasistencia por cualquier causa, a un número de clase
equivalente al veinticinco por ciento (25%) o más de la
intensidad horaria prevista para cada materia o
seminario, dará lugar a la pérdida de la misma, haciendo
obligatoria la repetición de la materia. Así mismo la
Universidad no contempla habilitaciones en la Escuela de
Postgrados. Una calificación inferior a 3.0 implica la
pérdida de la materia y la repetición de la misma cuando
se trate de un curso obligatorio.
